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    人才理念

    台群始终坚持以人为本的经营理念,通过实施人才强行战略,完善人才发展环境,推动全体员工与公司同进步、共发展,构建了具有台群特色的人力资源管理体系,形成一套较为先进和规范的制度与政策管理体系和管理理念。

    公司拥有完善的在职培训和人才培养计划,它包括管理、技术和学历提升三个方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

    公司以其健全的人力资源管理体系,良好的薪酬结构,丰厚的福利待遇,不仅保障所有入职公司的员工在物质上的需要,更加关注营造良好和谐的企业氛围与工作环境,让员工在工作和生活上活得良好的平衡点。

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    业福利

    1、股权激励;

    2、年终奖、绩效奖、项目奖等;

    3、入职即购买五险一金;

    4、公司包吃包??;

    5、每年免费体检;

    6、节假日各类礼物、奖品;

    7、每年篮球赛、台球赛、羽毛球赛等各项团体活动。


    招聘职位


    职位名称 工作地点 发布日期 截止日期 招聘人数
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    电气工程 深圳/苏州 2021-01-27 2021-12-27 10
    CNC工程师 深圳/苏州 2021-01-27 2021-12-27 15
    PE工程师 深圳/苏州 2021-01-27 2021-12-27 5
    软件工程师 深圳/苏州 2021-01-27 2021-12-27 2
    营销副总/总监 全国各地 2021-01-27 2021-12-27 2
    销售经理 全国各地 2021-01-27 2021-12-27 5
    海外销售经理 深圳 2021-01-27 2021-12-27 2
    销售工程师 全国各地 2021-01-27 2021-12-27 50
    售服员 全国各地 2021-01-27 2021-12-27 15
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